恩施商会工作人员聘用和岗位职责及绩效考核制度

恩施商会工作人员聘用和岗位职责及绩效考核制度

台州市恩施商会是经台州市民政局登记注册，接受台州市工商联和市民政局业务指导和监督非营利性社会组织。为规范商会工作人员聘用机制，确保录用人员适应新时期商会办公室工作需要，特制定如下相关制度：

一、聘用制度

（1）公开、公平，择优录用原则。

（2）全日制大专及以上学历。

（3）年龄40周岁以下，男女不限。

（4）逢进必考，笔试、面试各半。

（5）适应办公室文秘岗位，并具备良好沟通能力。

（6）遵纪守法，信用良好。

（7）试用期一个月。

（8）工作人员工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行

二、岗位职责

（1）负责办公室日常工作。

（2）起草办公室一般性文稿。

（3）落实并完成年度工作计划。

（4）负责商会内部文件收发、档案整理归档与保管、印章管理、年审等事务。

（5）物资采购和办公室财物及资产管理。

（6）负责办公室安全工作和卫生管理。

（7）协调和维护会员之间关系。

（8）协同收缴会费。

（8）完成秘书长和会领导交办其他任务。

 三、绩效考核制度

（1）遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到或早退。

（2）政治觉悟高，日常工作不出政治性差错。

（3）按时完成政府部门和会交办任务。

（4）对待会员一视同仁，服务态度良好。

（5）工作成绩突出，参与商会评先评优。